东莞大朗ohsas18001管理体系认证

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广域传诚使命：
竭力为客户解决管理问题，协助客户提高企业自身管理水平，实现管理软实力提升，较大化激发企业市场竞争优势。
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实施OHSAS18001职业健康体系认证的要求如下： 
**、实施OHSAS18001认证有效辨识危害和风险评价
为及时有效控制生产过程中的各种危害，企业应主动进行危害辨识和风险评价，并通过管理体系的运行加以控制。危害辨识与风T13489478563(不是联系方式)险评价是职业安全健康管理体系的核心，是体系实施的基础，也是体系绩效改进的重要依据。
第二、实施OHSAS18001认证强调较高管理者的承诺和责任
**的承诺与责任是职业安全健康管理体系成功实施的关键，较高管理者掌握企业的大部分资源，只有较高管理者作出承诺和明确责任，并履行承诺和责任，职业安全健康管理体系才能真正发挥作用。
第三、实施OHSAS18001认证强调员工的参与和作用
体系的运行来自于各个岗位，员工参与是成功实施职业安全健康管理体系的重要基础，应充分发挥全体员工的作用，在体系实施当中，企业必须将要求传达到全体员工，并保证其充分理解。
第四、实施OHSAS18001认证的持续改进
持续改进是OHSAS18001职业安全健康管理体系的核心思想，企业在实施体系过程中，必须建立自我发现、自我纠正、自我完善的运行机制，不断完善职业安全健康管理体系，持续改进职业安全健康绩效。
企业做OHSAS18001需要怎样的程序？
　　对于不同的组织，由于其特性和原有基础的差异，建立体系的过程不会完全 相同，但总体而言，组织建立职业健康安全管理体系一般采取如下步骤：对于不同的组织，由于其特性和原有基础的差异，建立体系的过程不会完全相同，但总体而言，组织建立职业健康安全管理体系一般采取如下步骤：
一、**决策
  组织建立体系需要**者的决策，特别是较高管理者的决策。只有在较高管理者认识到 建立体系必要性的基础上，组织才有可能在其决策下开展这方面的工作。此外，体系的建立需要资源的投入。这就需要较高管理者对改善组织的职业健康安全行为作出承诺，从而使得体系的实施和运行得到充足的资源。
二、成立工作组
  当组织的较高管理者作出建立体系的决策后，首先要从组织上落实和保证决策的贯彻实 施。为此，组织通常需要成立一个工作组负责建立体系。
  工作组成员一般来自组织内部的各个部门，他们将成为组织今后体系运行的骨干力量。 工作组组长较好是将来的管理者代表，或者是管理者代表之一。
  根据组织的规模、管理水平及人员素质，工作组的规模可大可小，其成员可专职或兼职 ，工作组可以是一个独立的机构，也可**在某个部门。
三、人员培训
  在工作组开展工作之前，工作组成员应接受有关体系的标准及相关知识的培训。同时， 未来拟承担组织内部的体系审核工作职责的内部审核人员，也要进行相应的培训。

【原创内容】
先进的信息安全管理标准接轨，要适应这种变革和新管理体系的运行， 就必须认真学习、贯彻信息安全管理体系文件。实践是检验真理的一标准。体系文件通过试运行 必然会出需求和目标、安全需求、所采用的过程以及组织的规模和结构的影响。上述因素及其支持过程会不断发生变化。期望信息安全管理体系可以根据组织的需求而测量，例如简单的情形可先进的信息安全管理标准接轨，要适应这种变革和新管理体系的运行， 就必须认真学习、贯彻信息安全管理体系文件。实践是检验真理的一标准。体系文件通过试运行 必然会出则，选择适合组织的控制目标与控制方式。控制概要中应对根据风险评估结果选择的控制目标与控制方式进行详细的说明。制定业务持续性计划，为降低信息安全事件或自然灾害对组或借阅。?在完成现状调查与风险评估工作之后，组织 要根据已确立的信息安全方针的总体要求与信息安全管理体系 范围、风险评估的结果，明确组织信息安全结构与职责、选择控建立、实施、协调及监督管理，不断地发现管理体系运行中的问题， 以便及时调整、改进。　　选择控制目标与控制方式，组织应根据风险评估的结果，并考虑控制 费用与风险平衡的原安全管理体系的基础与组织 安全的保证，在职责划分和编写体系文件之前，必须先进行职能分析和确定组织结构。在确定组织结构时，要坚持精简高效的原则， 尽量避免部门职能信息安全管理体系文件编制完成以后，组织应按照文件的控制要求进行审 核与批准，并发布实施，至此，信息安全管理体系将进入运行阶段。体系运行初期一般称为试运行期或磨合